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【全員創新】向高而上,向新而行——輕工國際公司積極打造創新發展新引擎

發布(bu)時間:2024.03.19    作(zuo)者(zhe):劉攀(pan)   ; 來源:輕工國(guo)際    訪(fang)問人數:212

芳林新(xin)葉(xie)催陳(chen)葉(xie),流水前波讓(rang)后(hou)波。創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin),是引領(ling)企(qi)(qi)業高質量發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)第(di)一原(yuan)動力,也是一場沒有終(zhong)點的(de)(de)(de)長(chang)跑。今(jin)年以來,輕工國際公(gong)司(si)堅決貫徹集團(tuan)年會精神,深入(ru)落實集團(tuan)公(gong)司(si)鼓勵全員創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)指(zhi)導意(yi)見要求,著力從技術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、育(yu)才創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、文化創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)等方面(mian)謀舉措、抓落實,不斷(duan)激(ji)發(fa)企(qi)(qi)業內生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)造活力,切實將創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)動能(neng)轉化為賦能(neng)企(qi)(qi)業高質量發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)“第(di)一引擎”。

技術創(chuang)新,打造發展新引擎。為滿足(zu)日(ri)益(yi)增長的(de)跨(kua)(kua)境(jing)(jing)業(ye)(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)需(xu)求,基于此(ci)前(qian)公司自主(zhu)研發(fa)“東(dong)方貿(mao)”電商(shang)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)(tong)的(de)寶(bao)貴經驗(yan),輕工國(guo)(guo)際公司持續推進(jin)跨(kua)(kua)境(jing)(jing)電商(shang)系(xi)統(tong)(tong)的(de)創新與(yu)升級。經過(guo)一(yi)線技(ji)術人(ren)員(yuan)的(de)不(bu)斷試(shi)錯與(yu)自我突(tu)破,今年3月份成功開發(fa)出(chu)一(yi)套(tao)全新的(de)跨(kua)(kua)境(jing)(jing)業(ye)(ye)務(wu)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)(tong)。新系(xi)統(tong)(tong)緊密貼合跨(kua)(kua)境(jing)(jing)新業(ye)(ye)態模(mo)(mo)式(shi),不(bu)僅解(jie)決(jue)了長久以(yi)來“輕貿(mao)通”與(yu)“東(dong)方貿(mao)”無法同步更新數據的(de)壁壘,而(er)且計劃還將(jiang)(jiang)逐步配備精(jing)細化的(de)海(hai)外(wai)倉庫齡(ling)管(guan)理(li)和國(guo)(guo)內倉儲管(guan)理(li)模(mo)(mo)塊。目前(qian),該系(xi)統(tong)(tong)正在(zai)進(jin)一(yi)步優(you)化測試(shi)中,將(jiang)(jiang)以(yi)更加穩健、高效的(de)模(mo)(mo)式(shi)為跨(kua)(kua)境(jing)(jing)業(ye)(ye)務(wu)蓬勃發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)堅(jian)實(shi)保障(zhang)。

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育(yu)才創新,實現工作新突破。輕工國際(ji)公司(si)主(zhu)動擺脫(tuo)慣(guan)性(xing)思維和(he)路徑依賴,在根本性(xing)、長(chang)效(xiao)性(xing)工作的“基(ji)礎賽道”上不(bu)斷(duan)探索求新。單(dan)(dan)證(zheng)部作為與一(yi)線(xian)貿易(yi)(yi)業務(wu)息息相關的核心職能部門,長(chang)期以來面臨著新人工作交替頻繁(fan)、專業能力不(bu)強(qiang)、工作容(rong)易(yi)(yi)出錯的狀況(kuang),為此,公司(si)單(dan)(dan)證(zheng)部積極探索創新人才培(pei)育方式,通過“1+1”即一(yi)名制單(dan)(dan)主(zhu)管帶一(yi)名制單(dan)(dan)助(zhu)理的團(tuan)(tuan)隊化(hua)(hua)模式進(jin)行試點(dian)改革,將原先的單(dan)(dan)據(ju)流程化(hua)(hua)操作轉變為單(dan)(dan)據(ju)模塊(kuai)化(hua)(hua)操作,不(bu)僅大大降低了(le)(le)單(dan)(dan)據(ju)錯誤率,提高了(le)(le)工作質(zhi)量(liang),更在無形(xing)中強(qiang)化(hua)(hua)了(le)(le)人才梯(ti)隊建(jian)設(she),逐(zhu)漸培(pei)養(yang)出一(yi)支高素質(zhi)、高效(xiao)率的單(dan)(dan)證(zheng)團(tuan)(tuan)隊,真(zhen)正實現了(le)(le)1+1>2的管理效(xiao)應。

文化創新,凝(ning)聚外貿新力量。文化鑄魂,潤物無聲。輕工(gong)(gong)國(guo)際公(gong)司(si)(si)始終堅信,真(zhen)正(zheng)的(de)(de)創(chuang)新(xin)源(yuan)自于每一(yi)(yi)位員工(gong)(gong)內心深處無盡的(de)(de)激情與智慧的(de)(de)碰撞(zhuang)。近年來,輕工(gong)(gong)國(guo)際公(gong)司(si)(si)著(zhu)力用精益求精的(de)(de)匠心打(da)磨企業文化建設(she)(she),傾力營造出一(yi)(yi)個(ge)充滿創(chuang)新(xin)氛圍的(de)(de)工(gong)(gong)作環(huan)境,讓每一(yi)(yi)位員工(gong)(gong)都能在工(gong)(gong)作中(zhong)放飛思維、勇敢探索。今年正(zheng)值輕工(gong)(gong)國(guo)際公(gong)司(si)(si)成立40周年,公(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)會牽頭傾力打(da)造了“幸福(fu)花”職工(gong)(gong)讀書(shu)園(yuan),職工(gong)(gong)健(jian)(jian)身房建設(she)(she)也正(zheng)在積(ji)極(ji)推進中(zhong)。在書(shu)香氤氳中(zhong),員工(gong)(gong)們充分汲取(qu)知識的(de)(de)養分,激發創(chuang)新(xin)的(de)(de)思維靈感;在揮汗如雨中(zhong),員工(gong)(gong)們積(ji)極(ji)錘煉意(yi)志、強(qiang)健(jian)(jian)體(ti)(ti)魄,筑(zhu)牢創(chuang)新(xin)的(de)(de)體(ti)(ti)質根本。這些(xie)細(xi)微舉(ju)措(cuo),正(zheng)是輕工(gong)(gong)國(guo)際公(gong)司(si)(si)不(bu)遺(yi)余力開展文化創(chuang)新(xin)的(de)(de)生動體(ti)(ti)現,也為公(gong)司(si)(si)的(de)(de)長遠健(jian)(jian)康發展注入了強(qiang)大的(de)(de)生命力。

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抓創新(xin)(xin)(xin)(xin)就是抓發展,謀(mou)創新(xin)(xin)(xin)(xin)就是謀(mou)未(wei)來。下一步,輕(qing)工(gong)國際公司(si)將繼續認真貫徹集團(tuan)(tuan)公司(si)鼓勵全員創新(xin)(xin)(xin)(xin)指(zhi)導意見(jian)各項(xiang)要求,立足新(xin)(xin)(xin)(xin)起點、轉變(bian)新(xin)(xin)(xin)(xin)角色,時(shi)時(shi)刻刻以(yi)創新(xin)(xin)(xin)(xin)思維謀(mou)求企(qi)業發展,方方面面以(yi)創新(xin)(xin)(xin)(xin)舉(ju)措力爭(zheng)取得突破(po),全員爭(zheng)做創新(xin)(xin)(xin)(xin)的參與(yu)者和推動者,齊力為集團(tuan)(tuan)公司(si)加快實現(xian)新(xin)(xin)(xin)(xin)“雙(shuang)一”目標貢(gong)獻力量。

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